Key Market
Iraq
English | عربي
Wood has recruited its 500th Iraqi national employee, demonstrating its commitment to building a sustainable workforce to support Iraq’s energy sector.
Administration Assistant, Rehab Zubaid, was recruited as her experience aligned perfectly with the role requirements.
Rehab said, “It is an honour to be the 500th Iraqi employed at Wood in Basra. Joining the company has been an incredible journey of growth and discovery for me. From day one, I’ve been inspired by the supportive culture and the dynamic environment that encourages creativity and collaboration.
“Working in the Basra office, I’ve had the opportunity to engage with amazing colleagues and truly make a difference by contributing to various projects within Basra. Wood has not only enhanced my professional skills but has also given me a platform to thrive personally, teaching me the value of teamwork, resilience and adaptability. I’m proud to be part of a company that values its people and their potential.”
Wood’s first Iraqi employee, Osama Mousa Lazim joined the company 10 years ago and now serves as Iraq Manager - Business Development and Growth.
Osama said, “I am incredibly proud to reflect on my journey as the first Iraqi employee. Today, I am thrilled to see our vision come to life with talented employees contributing to the growth and success of our operations.
“This milestone represents not only the expansion of our business but also the development of local talent and opportunities in Iraq. Together, we have built a foundation of excellence, innovation and sustainable growth. I look forward to leading our team into an even brighter future, driving progress for both Wood and Iraq.”
Wood offers various training and development opportunities for local Iraqis, at all educational levels, to support the growing number of regional energy projects, such as our three-year engineering contract with TotalEnergies.
أعلنت "وود" عن تعيينها الموظف العراقي رقم (500)، في دلالة تؤكد على التزامها ببناء قوة عاملة مستدامة، لدعم قطاع الطاقة في العراق.
وتم توظيف المساعدة الإدارية، رحاب زبيد ، حيث تتوافق خبرتها تماماً مع متطلبات هذا الدور الوظيفي في الشركة.
قالت رحاب، "يشرفني أن أكون الموظفة العراقية رقم (500) التي يتم توظيفها في "وود" بالبصرة. لقد كان انضمامي إلى الشركة رحلة رائعة من النمو والاكتشاف؛ فمنذ اليوم الأول، ألهمتني الثقافة الداعمة والبيئة الديناميكية التي تعد عنصراً ملهماً للإبداع ومشجعاً على التعاون.
وأضافت: "من خلال العمل في مكتب البصرة، أتيحت لي الفرصة للتواصل مع زملاء رائعين، والإسهام في إحداث فرق حقيقي، وذلك من خلال العمل في مشاريع مختلفة داخل البصرة. لقد عملت "وود" على تعزيز مهاراتي المهنية، ووفّرت لي منصة مثالية للازدهار، كما علّمتني قيمة العمل الجماعي والمرونة والقدرة على التكيف. وأشعر بالفخر بأن أكون جزءاً من شركة تقدّر موظفيها وإمكاناتهم".
وكان أسامة موسى لازم قد انضم إلى "وود" قبل 10 سنوات، ليكون أول موظف عراقي فيها، ويشغل الآن منصب مدير تطوير الأعمال والنمو في العراق.
وقال أسامة: "أشعر بالفخر عندما أستعرض رحلتي كأول موظف عراقي. واليوم، يسعدني تحقيق رؤيتنا على أرض الواقع، مع استقطابنا لموظفين موهوبين يساهمون في نمو عملياتنا ونجاحها.
وأضاف أسامة: "يمثل هذا الإنجاز توسع أعمالنا وتطوير المواهب والفرص المحلية في العراق. لقد عملنا سوياً من أجل بناء أساس للتميز والابتكار والنمو المستدام. وأتطلع إلى قيادة فريقنا نحو مستقبل أكثر إشراقاً، ودفع التقدم لكل من "وود" والعراق."
يشار إلى أن "وود" تقدم فرص التدريب والتطوير المختلفة للمواطنين العراقيين على جميع المستويات التعليمية، لدعم العدد المتزايد من مشاريع الطاقة الإقليمية، مثل عقد الهندسة لمدة ثلاث سنوات مع "توتال إنرجيز".
Early careers opportunities for all
Wood’s Basra Graduate Programme, which picked up the Oil and Gas Middle East Talent Programme of the Year award in 2024, involves a structured four-year multidiscipline engineering approach, providing both on-the-job and classroom-based training, as well as opportunities to work on some of the most complex projects across the Middle East. Since its inception in 2016 Wood has recruited 73 graduates across various disciplines in its Basra engineering office, with many progressing to senior engineering positions.
The Wood Basra Design Academy was established to advance the careers of design engineers. The programme trains and retains designers, creating a cross-discipline pool of skills available as needed and provides new opportunities for Basra locals. A 12-month training plan was developed, resulting in several trainees securing full-time positions on projects. The training also covers critical business skills alongside technical knowledge to support comprehensive career growth. The Design Academy reflects Wood's commitment to nurturing local Iraqi talent by investing in early-career professionals.
فرص العمل المبكرة للجميع
يتضمن برنامج "وود" للخريجين في البصرة، والذي حصل على جائزة برنامج المواهب في مجال النفط والغاز في الشرق الأوسط للعام 2024، نهجاً هندسياً متعدد التخصصات لمدة أربع سنوات، ويوفر التدريب الميداني والنظري في الفصول الدراسية، إضافة إلى فرص العمل في عدد من المشاريع الأكثر تطوراً في جميع أنحاء الشرق الأوسط. ومنذ إنشائها في العام 2016، وظّفت "وود" 73 خريجاً من مختلف التخصصات في مكتبها الهندسي في البصرة، وتمكن العديد منهم من الوصول إلى مناصب هندسية عليا.
وتم إنشاء أكاديمية "وود" للتصميم في البصرة للنهوض بمهن مهندسي التصميم. ويدرب البرنامج المصممين، ويحرص على الاحتفاظ بهم، لتوفير مجموعة من المهارات متعددة التخصصات حسب الحاجة، إلى جانب فرص العمل الجديدة لسكان البصرة. ووضعت خطة تدريبية مدتها 12 شهراً، ما أدى إلى حصول العديد من المتدربين على وظائف بدوام كامل في مشاريع الشركة. ويغطي التدريب أيضاً مهارات الأعمال المهمة مع المعرفة الفنية لدعم النمو الوظيفي الشامل. وتعكس أكاديمية التصميم التزام "وود" برعاية المواهب العراقية المحلية، وذلك من خلال الاستثمار في الموظفين المتخصصين في بداية حياتهم المهنية.
2025 will welcome our first cohort to the new Basra Technical Training Centre
Classrooms at Wood's new Basra Technical Training Centre (BTTC) have recently become fully operational. The first pilot programme is currently underway, with school and college graduates participating in a variety of courses accredited by the Engineering Construction Industry Training Board (ECITB). The first full cohort, with 60 participants, is expected to start in June 2025.
Together with its client, TotalEnergies, Wood held five recruitment days across 2024, hiring 48 Iraqis across a range of disciplines including HSE, logistics, quality, construction, welding, electrical and document control.
By investing in comprehensive training programs and creating opportunities for professional advancement, Wood is not only enhancing the skills of the Iraqi energy workforce but also contributing to the long-term prosperity of the region.
Wood has operated in Iraq for over 90 years and employs around 850 people, delivering engineering solutions for clients across the country.
مركز التدريب الفني الجديد في البصرة يستقبل أول دفعة من طلابنا في 2025
أصبحت الفصول الدراسية في مركز التدريب الفني الجديد في البصرة التابع لشركة "وود" تعمل بكامل طاقتها مؤخراً. ويجري حالياً تنفيذ أول برنامج تجريبي، حيث يشارك خريجو المدارس والكليات في مجموعة متنوعة من الدورات المعتمدة من قبل مجلس تدريب صناعة البناء الهندسي. ومن المتوقع أن تبدأ أول دفعة كاملة تضم 60 مشاركاً في يونيو من العام الجاري 2025.
وبالتعاون مع عميلها "توتال إنرجيز"، نظمت "وود" خمسة أيام توظيف على مدار العام الفائت 2024، حيث وظفت 48 عراقياً في مجموعة من التخصصات، بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة والخدمات اللوجستية والجودة والبناء واللحام والكهرباء ومراقبة المستندات.
ومن خلال استثمارها في برامج التدريب الشاملة وخلق فرص للتقدم المهني، تعمل "وود" على تعزيز مهارات القوى العاملة العراقية في مجال الطاقة، كما تُسهم في الازدهار طويل الأجل للمنطقة.
وتعمل وود في العراق منذ ما يزيد على 90 عاماً، وتوظف ما يقرب من 850 شخصاً، وتقدم حلولاً هندسية للعملاء في جميع أنحاء البلاد.
